Трудоустройство в свободное от учебы время

Вторичная занятость учащихся в Республике Беларусь решает как сугубо материальные проблемы молодёжи, так вопросы социальной адаптации подрастающего поколения. Работа во внеурочное время и каникулярный период решает проблему организации свободного времени учащихся, готовит их к самостоятельному выходу на рынок труда, позволяет получить первичные трудовые навыки уже во время учебы.

Временная занятость обучающейся молодежи

Порядок регулирования труда молодежи установлен главой 20 Трудового кодекса.

В КАКОМ ВОЗРАСТЕ МОЖНО НАЧИНАТЬ РАБОТАТЬ

Заключение трудового договора допускается:

- с лицами, достигшими 16 лет.

- с лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения только с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя).

КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Для подростков установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

• в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю,

• от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, не может превышать для работников:

во время каникул

• в возрасте от 14 до 16 лет - 4 часа 36 минут

• в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов

в течение учебного года в свободное от учебы время

• в возрасте от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут

• в возрасте от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут

В КАКОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Исключение составляют учащиеся, получающие общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающие в свободное от учебы время.

Оплата труда таким несовершеннолетним производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.

Информационные статьи: